PO RAZ KOLEJNY PYTAMY MS O ŚRODKI NA NAGRODY DLA PRACOWNIKÓW

Katowice, dnia 24 sierpnia 2022 r.   Szanowny Pan Michał Woś Sekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Szanowny Panie Ministrze, nawiązując do spotkania w dniu 5 lipca 2022 r. i w związku z przewidzianym kolejnym spotkaniem dotyczącym negocjacji w sprawie nagród dla pracowników sądów Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury informuje, że w wielu jednostkach sądownictwa powszechnego uruchomione zostały oszczędności, wypłacone pracownikom w formie nagród i dodatków specjalnych. Jednak niektórzy pracodawcy informowali stronę społeczną o braku możliwości wypłacenia nagród z oszczędności własnych z powodu utrzymania przez Ministerstwo Sprawiedliwości zakazu wydatkowania środków

Postulaty płacowe złożone w Ministerstwie Sprawiedliwości

Dzisiaj Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury, Krajowa Rada Związku Zawodowego Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości Rzeczpospolitej Polskiej oraz Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości Rzeczpospolitej Polskiej złożyły w Ministerstwie Sprawiedliwości wspólne stanowisko dotyczące wzrostu wynagrodzeń zasadniczych (wraz z dodatkami stażowymi) pracowników sądów powszechnych, prokuratury i Instytutu Ekspertyz Sądowych w bieżącym i przyszłym roku. pismo skierowane w odpowiedzi na powyższe przez MS do MF:

Reforma sądownictwa – stanowisko ws. projektów ustaw

Przedstawiamy stanowisko ws. projektów ustaw Prawo o ustroju sądów powszechnych i przepisów wprowadzających. Prezydium Komisji Krajowej w całości uwzględniło uwagi MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury i zawarło je w swojej decyzji nr 60/22 z 17 maja 2022 r. Stanowisko dotyczy: projektu ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych (UD 322), projektu ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o ustroju sądów powszechnych (UD 323), projektu ustawy o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych (UD 385) Odnośnie projektu ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych (UD 322) – dalej USP: W ocenie Prezydium NSZZ

UMOWY CZASOWE W KW – WYNIKI KONTROLI

MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury złożyła skargę dot. naruszania przez Sąd Rejonowy w Wejherowie przepisów prawa pracy o zatrudnianiu urzędników na czas nieokreślony. Skarga była wynikiem tego, że dyrektor sądu – mimo prób nawiązania dialogu – nie był zainteresowany wysłuchaniem argumentów strony związkowej. Jak wynika z informacji po zakończonej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy czynności kontrolne wykazały zasadność złożonej skargi. W trakcie kontroli ustalono bowiem, że z urzędnikami, zatrudnionymi na stanowisku sekretarza sądowego w wydziale KW – zawarte zostały umowy o pracę na czas określony, a w większości przypadków nawiązano stosunki pracy na czas