Katowice, dnia 9 marca 2023 r. Nr-1/09/03/23 Szanowny Pan Marcin Wiącek Rzecznik Praw Obywatelskich Al. Solidarności 77 00-090 Warszawa Szanowny Panie Rzeczniku, Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury, działając w imieniu grupy zawodowej specjalistów Opiniodawczych Zespołów Sądowych Specjalistów, z niepokojem obserwuje działania Rzecznika Praw Obywatelskich polegające na kierowaniu do Ministerstwa Sprawiedliwości kolejnych pism poruszających kwestie regulacji badań wykonywanych przez Opiniodawcze Zespoły Sądowych Specjalistów w kontekście braku dostępności stron i uczestników postępowań sądowych do materiałów pochodzących z badania, a stanowiących podstawę
Autor: sps
Po spotkaniu w MS: Podwyżki 7,8%
Dzisiaj odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych z przedstawicielami Ministerstwa Sprawiedliwości w przedmiocie środków finansowych zatwierdzonych już w budżecie, tj. podwyższenia wynagrodzeń (7,8%) pracowników sądów w bieżącym roku. W tym roku wzrost wynagrodzeń nastąpi procentowo dla każdego pracownika o 7,8% wynagrodzenia zasadniczego otrzymywanego na dzień 1 stycznia 2023 r. i odpowiedni wzrost dodatku stażowego. Zwiększonych kwot wynagrodzeń pracownicy mogą spodziewać się wraz z kwietniowym wynagrodzeniem (z wyrównaniem od stycznia). W dalszym ciągu centrala NSZZ “Solidarność” próbuje negocjować ze stroną rządową wzrost wynagrodzeń o 20% w 2023 roku. Obecnie oczekujemy na termin spotkania plenarnego
Spotkanie związków zawodowych z przedstawicielami Krajowej Rady Sądownictwa
W dniu 7 lutego 2023 r. MOZ NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury wraz z organizacjami związkowymi zrzeszonymi w trzech ogólnopolskich centralach związkowych uczestniczyła w posiedzeniu Komisji Budżetowej Krajowej Rady Sądownictwa. Przedstawiliśmy Członkom Komisji problemy, z jakimi borykają się pracownicy sądów w trzech głównych obszarach: wynagrodzeń i rozwoju zawodowego, organizacji pracy i warunków pracy w sądach. W temacie wynagrodzeń omówiliśmy kwestie pogarszającej się sytuacji finansowej pracowników, którzy po chwilowym oddechu po podwyżkach w 2019 i 2020 roku znowu zbliżają się wysokością wynagrodzeń do płacy minimalnej, a proponowany przez rząd wzrost uposażeń jest daleko poniżej oczekiwań
Pracownik pozywa sąd: Sąd nie będzie sądził we własnej sprawie
Gdy pracownik sądu rejonowego w X postanawia wytoczyć powództwo przeciwko swojemu pracodawcy – jego sprawę w pierwszej instancji rozstrzyga… sąd rejonowy w X. To się ma zmienić. Taka sytuacja była tolerowana odkąd pamiętamy. Tłumaczono nam, że skład sądu rozpoznającego sprawę pracownika jest niezawisły, zatem powodów do niepokoju nie ma. Nasza organizacja od zawsze miała wątpliwości i kierowała do władz przez całe lata swój postulat zmiany prawa uniemożliwiającego – naszym zdaniem – naruszanie zasady nemo iudex in causa sua. Tłumaczyliśmy, że przecież potencjalnie skład sądu może rozpoznawać sprawę np. o ustalenie stosunku pracy z protokolantem,